(Sozial)pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der gfi Landshut sind ab sofort die Stellen als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Deggendorf, Dingolfing, Landau an der Isar, Landshut, Regen oder Straubing zu besetzen.

Aufgabengebiet

• soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss ODER
• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER
• Mehrjährige Tätigkeit in dem Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bereitet Ihnen Freude

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.