Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Ombudschaft Brandenburg

Stellenbeschreibung:

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Ombudschaft Brandenburg

FestanstellungVoll- oder Teilzeit

Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung. Der Leinerstift e.V. ist zudem Träger der Johann-Heinrich-Leiner-Schule, der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistent*innen in Großefehn und der Dietrich Bonhoeffer Klinik in Ahlhorn – eine Suchtklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren.

Kinder, Jugendliche und junge Volljährige sowie ihre Familien benötigen unabhängig, niedrigschwellig und barrierefrei zugängliche Unterstützung, wenn sie Konflikte oder Probleme in der Jugendhilfe haben. Im Zusammenhang mit der Gewährung oder der Erbringung von Leistungen nach dem SGB VIII kann es mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe zu Situationen kommen, in denen eine Ombudsstelle für die Beschwerden und Beratungsanliegen der jungen Menschen und ihrer Familien sowie für die Vermittlung und Klärung zuständig ist.

Für die Besetzung in einer regionalen Ombudsstelle (Standort in einem derLandkreise Prignitz, Ostprignitz Ruppin oder Havelland) suchen wir zu sofort zwei engagierte

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

befristet bis zum (voraussichtliche Weiterführung der Ombudsstelle)

Deine Aufgaben

Im Sinne des § 9a SGB VIII Beratung sowie Vermittlung und Klärung in Konfliktfällen mit den Trägern der Jugendhilfe in unterschiedlichen Beratungssettings (vor Ort, telefonisch, digital usw.)
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung
Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung
Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch

Wir legen Wert auf Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Mitarbeitendenteam divers aufzustellen. Wir freuen uns auf Bewerbungen (ohne Foto) unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Wenn Du dich durch diese Stellenausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung auf digitalem Weg (pdf) an Iva Wagner, .

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirbDich bis zum mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".

Wir freuen uns auf Dich!

eine abgeschlossenen Ausbildung als

BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik
Dipl. Sozialarbeiter*in
Dipl. Sozialpädagog*in
oder einem vergleichbaren Abschluss

Das bringst du mit

fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen
Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen
Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faireKilometergeldabrechnung

Vergütungsrahmen

eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen
einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz
die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte
kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten
31 Tage Urlaub im Jahr
eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen
betriebliche Altersvorsorge
eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
ein gutes Betriebsklima
tarifliche Jahressonderzahlung im November
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vermögenswirksame Leistungen
HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 /Jahr)
Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss
Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss
Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN). Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet.