Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Stütz- und Förderklassen - Stellen-Nr. 51-07

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Stütz- und FörderklassenStellen-Nr.51-07: 3701Datum: Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beteiligung am Betrieb einer Stütz- und Förderklasse (SFK) (2. bis 4. Klasse).

Die Stütz- und Förderklassen mit integrierter heil- und sozialpädagogischer Betreuung sind besondere Klassen der Förderzentren in Bayern. Sie umfassen ein schulisches und ein teilstationäres Angebot für Kinder und Jugendliche im schulpflichtigen Alter. In der Zeit von 8 bis 16 Uhr werden Schule und Jugendhilfe innerhalb der SFK tätig, sie agieren als Partner. Die SFK ist ein intensives Unterstützungsangebot mit dem Ziel der Rückführung zur Regelbeschulung.

Die Stütz- und Förderklassen sind Teil der Dezentralen Sozialen Dienste am Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg und im Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen verortet.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD

Befristung: im Rahmen einer Vertretung

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Wahrnehmung einzelfallbezogener und familiensystemisch orientierter sozialpädagogischer Aufgaben
• Umsetzung eines integrierten Förderkonzeptes in einem Team gemeinsam mit zwei sonderpädagogischen Lehrkräften
• Durchführung von Maßnahmen zur Behebung emotionaler und sozialer Entwicklungsdefizite in Form von Einzel- und Kleingruppenförderung im Ganztagsbetrieb
• Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, der Schulleitung, externen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften mit dem Studienschwerpunkt Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit

Zudem erwarten wir:

• Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern
• Kooperationsfähigkeit
• Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz an der Jakob-Muth-Schule
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- undErziehungsdienst
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Marco Hildebrand Merk, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-07: 3701 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter