Spare Parts Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Bei GEA in Oelde entwickeln und fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, befristet für 2 Jahre, einen Spare Parts Manager (m/w/d), der nicht nur unsere Auftragsabwicklung unterstützt, sondern auch die Einführung von S4/HANA in diesem Bereich begleitet.

Responsibilities / Tasks

• Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Kundenaufträgen
• Aktive Betreuung von Kunden sowie Terminabsprachen und -kontrolle
• Überwachung vereinbarter Konditionen und Versandvorbereitung
• Steuerung von Bedarfen für nicht standardisierte Ersatzteilkomponenten
• Zusammenarbeit mit der Außenwirtschafts- und Logistikabteilung
• Stammdatenpflege in SAP
• Bearbeitung von Qualitätsberichten, Reklamationen sowie Retouren/Gutschriften
• Übernahme von wochenweiser Rufbereitschaft (24/7 Hotline)
• Aktive Unterstützung im Transform 360-Projekt (Einführung S4/HANA) durch die eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen, Unterstützung bei Tests, Implementierungen und Rollouts sowie die sorgfältige Dokumentation aller Ergebnisse und offenen Punkte unter Einhaltung von Deadlines und Qualitätsstandards

Your Profile / Qualifications

• Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Was Wir Bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.