Specialist Group Accounting & Financial Reporting (all genders)

Dein Aufgabengebiet

• Bewertung und Bilanzierung von komplexen Verträgen sowie neuartigen und anspruchsvollen Sachverhalten gemäß den Vorschriften von IFRS (insb. Leasing) und HGB
• Umsetzung in der Konzernbilanzierungsrichtlinie
• Erstellung umfassender Memos und Factsheets zu bilanziellen Themen, um komplexe Bilanzierungsfragen zu dokumentieren und kommunizieren
• Erstellung und Analyse von Konzernabschlüssen nach IFRS sowie Einzelabschlüssen nach HGB
• Funktion als Ansprechpartner:in für die Wirtschaftsprüfer:innen
• Durchführung des Konsolidierungsprozesses für den Konzernabschluss nach IFRS, inkl. Optimierung der Intercompany-Prozesse
• Erstellung von Analysen und Präsentationsunterlagen im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse für das Management sowie sonstige Stakeholder in Bezug auf Bilanz, GuV, Cashflow und sonstige KPIs

Dein Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Bilanzierung, Konzernrechnungslegung, Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Finance- und Accounting-Bereich, vorzugsweise bei kapitalmarktorientierten Unternehmen mit Private-Equity-Hintergrund oder bei einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Umfassende Bilanzierungskenntnisse nach IFRS und HGB
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie tiefe Einblicke in die Abläufe der Finance- und Accounting-Prozesse/Systeme
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit

In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)