Specialist Group Accounting & Financial Reporting (IFRS/HGB) (all genders)

Stellenbeschreibung:

Dein Aufgabengebiet

Du kommst aus Group Accounting oder der Wirtschaftsprüfung und möchtest Bilanzierungsthemen nicht nur abarbeiten, sondern fachlich wirklich durchdringen und im Abschluss verantwortungsvoll umsetzen? Dann erwartet Dich bei uns eine anspruchsvolle Rolle mit Fokus auf IFRS-Konzernabschlüsse, HGB-Einzelabschlüsse, Konsolidierung und komplexe Bilanzierungsfragen.

Beurteilung komplexer Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB
Analyse von Verträgen und sonstigen Geschäftsvorfällen im Hinblick auf deren bilanzielle Abbildung
Erstellung von Accounting Memos, Factsheets und Positionspapieren
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie
Ansprechpartner:in für Abschlussprüfer
Mitwirkung und fachliche Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB
Mitarbeit im Konsolidierungsprozess des IFRS-Konzernabschlusses
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Closing-, Konsolidierungs- und Intercompany-Prozessen

Das erwartet Dich

Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Nähe zu wesentlichen Bilanzierungsentscheidungen
Breites Themenspektrum aus Konzernrechnungslegung, HGB-Abschlusserstellung und Bilanzierung
Direkte Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Fachbereichen und internen Stakeholdern

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Financial Reporting, Abschlusserstellung oder in der Wirtschaftsprüfung
Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
Erfahrung mit IFRS-Konzernabschlüssen und/oder HGB-Einzelabschlüssen
Sicherheit in der Beurteilung bilanzieller Fragestellungen und in der Erstellung belastbarer Dokumentationen
Idealerweise Erfahrung in Konsolidierung, Intercompany-Themen und Bilanzierungsrichtlinien
Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz