Specialist Group Accounting & Financial Reporting - Schwerpunkt IFRS 16 (all genders)

Dein Aufgabengebiet

• Fachliche und operative Verantwortung für das Lease Accounting nach IFRS 16
• Analyse, Klassifikation und bilanzielle Beurteilung von Leasing- und leasingnahen Verträgen nach IFRS und HGB
• Beurteilung und Umsetzung von Laufzeiten, Optionen, Modifikationen, Diskontierung und weiteren bilanziell relevanten Parametern
• Sicherstellung der operativen Umsetzung bis zur Ermittlung belastbarer Buchungsbelege
• Weiterentwicklung und Stabilisierung der Prozesse und Datenlogiken rund um IFRS 16
• Beurteilung weiterer komplexer Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB
• Erstellung von Accounting Memos, Fachkonzepten und Positionspapieren
• Mitwirkung an IFRS‑Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an HGB‑Jahresabschlüssen
• Mitarbeit im Konsolidierungsprozess
• Ansprechpartner:in für Abschlussprüfer bei IFRS‑16‑spezifischen und weiteren bilanziellen Themen

Das erwartet Dich

• Klare fachliche Ownership für ein wesentliches Spezialthema
• Verbindung aus IFRS‑16‑Verantwortung und Abschlusserstellung
• Hohe Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Bilanzierung, Prozessen und Wirtschaftsprüfung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Lease Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
• Fundierte praktische Erfahrung in IFRS 16 / Lease Accounting
• Erfahrung nicht nur in der bilanziellen Beurteilung, sondern auch in der operativen Umsetzung
• Verständnis für Vertragslogik, Bilanzierung, Prozessabläufe und Buchungslogik
• Idealerweise Erfahrung mit IFRS‑Konzernabschlüssen, HGB‑Einzelabschlüssen und Konsolidierung
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Arbeitswelt – Mobile Work‑Model & Home‑Office Optionen mit entsprechender IT‑Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita‑Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work‑Life‑Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR‑Trainings‑Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR‑Produkte
• Mobilität – Gute ÖPNV‑Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz‑Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit

In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)