Specialist HR Administration (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors)
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikatives und sicheres Auftreten
Sehr strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Administration der Aufgaben des täglichen anfallenden operativen Tagesgeschäfts
Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten
Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und des HR-Controllings, sowie sonstigen Schnittstellen

STELLENABOUT HR PROZESSE

Abgestimmte Kommunikation mit internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und des HR-Controllings

WAS SIE ERWARTEN

Zusätzliche Informationen zur Erwartungen an die Rolle finden sich in den nachfolgenden Abschnitten der Ausschreibung.

WAS SIE UNS BIETEN

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool