Specialist (m / w / d) Business Analyst

Unsere Philosophie : Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet :

1. Analysieren und Koordinieren des Produkt- und Preismanagements sowie des Geschäftsbetriebs.
2. Arbeiten auf Grundlage unternehmensspezifischer Kennzahlen.
3. Analysieren von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf Abweichungen, Chancen und Risiken.
4. Überwachen der Budgetplanung und -verwaltung.
5. Erstellen diverser Ad-hoc-Analysen und Auswertungen, wie z.B. Forecasts, Budgetstatus, Soll/Ist-Abweichungen.
6. Unterstützen des CFO bei externer und interner Berichterstattung.
7. Mitarbeiten bei Prognose- und Planungsaufgaben.

Progress for Humanity : Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, fließende Englischkenntnisse, Organisationstalent, Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit im Team.
• Koreanischkenntnisse von Vorteil.
• 3 bis 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling wünschenswert.

Unsere Benefits :

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld.
• Sportgruppen und Betriebsfeiern.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeiten.
• Modernes Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria.
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr).
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe.
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige.
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahmemöglichkeit.
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (Mittagsmenüs, Salatbar), Obstkörbe.
• Freie Getränkeversorgung: Kaffee, Tee, Wasser.
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerbegünstigte Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung.
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn, jährlichen Gehaltsrunden und leistungsbezogenen Erhöhungen.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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