Spez. Personalmanagement (m/w/d) BMW Group Regensburg

Kurzüberblick

• Standort: Regensburg
• Arbeitsmodell: Arbeitnehmerüberlassung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Proaktives Coaching von Führungskräften – vom Einstieg bis zu herausfordernden Situationen
• Beratung entlang der gesamten Employee Journey
• Eigenständige Bearbeitung von HR-Geschäftsvorfällen
• Durchführung von Klärungsgesprächen inkl. Lösungsentwicklung & Handlungsempfehlungen
• Erste Anlaufstelle für HR-Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung & Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit Expertenteams & Steuerung operativer HR-Themen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer Steuerungs-/Planungsfunktion
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft & idealerweise SAP HR
• Souveräne Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften & Sozialpartnern
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung & faire Konditionen
• Modernes Büro in Regensburg
• Flexible Arbeitszeiten & gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Einblick in die führende Mobilitätsbranche & wertvolles Netzwerk