Spezialist für Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)

In der Rolle als Spezialist für Personalmanagement gestalten Sie aktiv die gesamte Bandbreite der modernen Personalarbeit. Ihr Fokus liegt auf der professionellen Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente. Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der strategischen Personalentwicklung. Zu Ihren wichtigsten Fähigkeiten zählen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und tragen durch gezielte Personalmarketing-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab, um eine effiziente Verwaltung und Betreuung der gesamten Belegschaft sicherzustellen.

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