Sport- und Bewegungstherapeut:in (m/w/d)

Sport- und Bewegungstherapeut:in (m/w/d)

Herne | Teilzeit, Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinik verfügt über 90 stationäre Behandlungsplätze für die Versorgung von primär psychisch kranken Straftätern nach § 63 Strafgesetzbuch. In fünf therapeutischen Einheiten arbeiten multiprofessionelle Teams auf der Basis differenzierter Behandlungskonzepte im Sinne einer mehrdimensionalen Therapie. Die Klinik ist seit dem 2. Februar 2011 in Betrieb. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.

• Kleine u. große Spiele (Rückschlag-, Lauf- und Ballspiele, Wettkampf- u. Kooperationsspiele etc.); kleine Spielformen (Partner, Kleingruppe)
• Dehnungs-, Lockerungs-, Kräftigungsübungen
• Arrangements zu einer aufbauenden Konditionsarbeit (Zirkel-, Intervalltraining etc.)
• Entspannungstechniken (PMR, Atemarbeit, Autogenes Training, Körperreisen)
• Eigenständige Bewegungs- u. Körpererfahrungspraktiken (Feldenkrais, Qi-Gong, Atemtherapie, Tanztherapie etc.)

• Ein breites Spektrum sporttherapeutischer Kompetenzen (Fortbildung DVGS Psychiatrie/Psychosomatik/Sucht wäre sinnvoll, ist jedoch keine Bedingung)
• Ausbildung/Erfahrung im Bereich Körpertherapie
• Erfahrungen im Bereich der psychiatrischen Versorgung und im Umgang mit schwerer psychisch erkrankten Patient:innen sind erwünscht
• Flexible, patientenorientierte Umsetzung der therapeutischen Notwendigkeiten

• Ein gutes, kollegiales Betriebsklima sowie Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Maßregelvollzugsklinik
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten