SPS-Techniker für Energiemanagement Systeme (m|w|d)

• Über 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
• Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
• Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH:
  Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler
• Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams am Standort Münster in Vollzeit!

• Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten für Energieanlagen wie Batteriespeicher,
  PV Anlagen und BHKWs
• Programmierung und Inbetriebnahme von Energiemanagement Systemen mit WAGO SPS
• Remote Durchführung von Inbetriebnahmen, Analysen und Behebungen von Störungen
• Erstellung und Anpassung von SPS Programmen und Visualisierungslösungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Integration von Energiedaten in zentrale Systeme
• Umsetzung von Kommunikationsschnittstellen wie Modbus, TCP/RTU, IEC60870-5-101/104
  und REST-API
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Elektroplaner*innen und Elektrokonstrukteur*innen zur erfolgreichen Projektumsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m|w|d) oder Meister (m|w|d) oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Automatisierungstechnik oder Informationstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der SPS Programmierung mit CodeSys V3.5. oder Siemens S7
• Erfahrung im Bereich Energietechnik und Energiemanagement Systeme
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder vergleichbar), für eine sichere Kommunikation im Projekt- und Kundenkontakt

• Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
• Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
• Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Team- und Firmenevents