Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) in stationärer Jugendhilfe

Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd stellt für Kinder, Jugendliche, Eltern und deren Familien im südlichen Teil Brandenburgs, vorwiegend in der Landeshauptstadt Potsdam, dem Landkreis Potsdam-Mittelmark, der Stadt Potsdam a. d. Havel, Eisenhüttenstadt und Fürstenwalde spezifische Leistungsangebote der Hilfen zur Erziehung gemäß den gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII zur Verfügung. Unser intensivpädagogisches Angebot befindet sich mitten in der Stadt Eisenhüttenstadt und richtet sich an zwei junge Menschen ab dem 5. Lebensjahr bis hin zu Volljährigkeit.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 h/Woche) unbefristet.

Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im Schicht- bzw. im 24-Stunden-Schichtdienst.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

• Betreuung und intensive Begleitung im 24-Stunden-Dienst
• Strukturierung des Tagesablaufes und Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
• Dokumentation, Verfassen von Berichten und Aktenführung
• Professioneller Umgang mit Krisen und herausforderndem Verhalten
• Umsetzung individueller Hilfe- und Förderpläne
• konstruktive Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt und weiteren Institutionen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:n Erzieher/in
• Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit hochbelasteten jungen Menschen
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• klare und verbindliche Erziehungshaltung
• Toleranz und Fähigkeit zur inneren Abgrenzung

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.848,01 bis 4.658,11 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
• Jahressonderzahlung
• Einspringprämien und Schichtzulagen
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding-Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing