Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (Zweitkraft) (m/w/d) bzw. eine qualifizierte Fachkraft (m/w/d) mit entsprechender Befähigung gem. § 7 KiTaG

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umgang mit Kindern • Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem motivierten und engagierten Team • Vergütung nach TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie • Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung • geregelte Arbeitszeiten • 30 Tage Erholungsurlaub • Fachbezogene Aus- und Fortbildungen • Jobrad Leasing • Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit immer mit dem Blick auf die bestmögliche Förderung jedes einzelnen Kindes • Individuelle Betreuung und Begleitung der Kinder • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Planung und Durchführung der Eingewöhnungszeit der Kinder, Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungs- bzw. Elterngesprächen • Aktiver pädagogischer und organisatorischer Austausch im Team, auch gruppenübergreifend • Abgeschlossene Ausbildung sozialpädagogische Fachkraft • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit • Pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz • Konflikt- und Teamfähigkeit • Eigeninitiative, Engagement und Kreativität