ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Arche Noah

ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Arche Noah

In Vollzeit, ab  oder später.

Das Kinder- und Familienzentrum Arche Noah ist geprägt von einer herzlichen und offenen Atmosphäre. Wir pflegen in unserem Haus eine Willkommenskultur, in der Kinder, Familien und Teammitglieder in ihrer Vielfalt gleichermaßen angenommen werden und einen partizipativen Umgang erfahren.

Wir setzen unseren Bildungsauftrag mit dem infans‑Konzept um. Dabei sorgen wir dafür, dass alle Kinder gut aufgehoben sind und eine einfühlsame, individuelle Unterstützung erfahren. Weitere Schwerpunkte sind Bewegungsförderung und Sprachförderung.

Im Januar 2026 sind wir in unsere frisch renovierte Kita umgezogen und möchten nun unser Team vergrößern. Aktuell betreuen wir 50 Kinder; zukünftig werden es 70 Kinder in 4 Gruppen sein.

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung
• Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs‑ und Lernprozessen sowie Einbringung eigener Ideen in den Kitaalltag
• In Zusammenarbeit mit der Leitung Personal‑ und Organisationsverantwortung tragen
• Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde

Das sind Sie

• Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach KitaG – mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Begleiten, Beobachten und Fördern der Kinder; Setzen von Impulsen zur kindlichen Entwicklung
• Empathische Grundhaltung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Pflege einer vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Identifikation mit christlichen Werten

Freuen Sie sich auf

• Sicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit AVO‑DRV inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
• Entwicklung
  Attraktives Fortbildungsangebot, Pädagogische Tage, interne Weiterqualifizierung, Nachwuchsführungskräfte‑ und Leitungsqualifikationen
• Vernetzung
  Großes pädagogisches Netzwerk, verlässliche Ansprechpartner
• Anbindung
  Unterstützung bei Wohnungssuche, teilweise Übernahme von Umzugskosten, Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket
• Entfaltung
  Eigene Visionen und Interessen einbringen; großer Gestaltungfreiraum; in der Regel Verfügungszeit von 25 %
• Teambuilding
  Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie Ausflüge, Weihnachtsfeier
• Work‑Life Balance
  Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt; tägliche 15 Minuten Gesundheitsförderung