Standortaufbau/-leitung Berlin - für den Geschäftsbereich Objektüberwachung TGA (m/w/d)

Jobbeschreibung Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Standortleitung Berlin - für den Geschäftsbereich Objektüberwachung mit Schwerpunkt "Technische Gebäudeausrüstung" (m/w/d) setzt Du effizient digitale Werkzeuge ein, darunter eine App-basierte 360°-Kamera, um das Baugeschehen optimal zu überwachen. Du verbesserst kontinuierlich die Anwendung dieser Technologien, um den Fokus auf die Bauprojekte zu intensivieren. Dein Verantwortungsgebiet bei uns

Du verantwortest den Standortaufbau Berlin mit Perspektive der Leitung des Standortes

Zwingend notwendig ist das temporäre Kennenlernen von FC, des Teams und der Projekte vor Ort in Karlsruhe

Gemeinsame Erarbeitung der Standortziele und /-strategie inkl. Teamaufbau in Berlin

In der Einarbeitungsphase und in Deiner perspektivischen Funktion als Standortleiter ist die eigenständige Umsetzung von Aufträgen in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung angedacht

Objektüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung LPH 8 (HOAI) und alle zugehörigen Aufgaben inkl. besonderer Leistungen mithilfe verschiedener digitaler Tools

Eigenverantwortliche Koordination der Firmen auf der Baustelle sowie mit Bauherren, Sachverständigen, Nutzern und Betriebspersonal

Gewerkebasierte Terminplanung, Integration der Abläufe in den Gesamtterminplan und detaillierte Inbetriebnahmeplanung

Inbetriebnahme-Management frühzeitig aufsetzen, mit den Beteiligten abstimmen und durchführen

Rechtssicherer Schriftverkehr in Bezug auf VOB- und BGB-Verträge

Stellenanforderungen

Unternehmerisches Handeln sowie Führungsgeschick

Fundierte Erfahrung als Bauleiter bzw. in der Objektüberwachung für technische Gebäudeausrüstung

Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen

Begeisterung für agiles Projektmanagement und digitales Arbeiten

Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren

Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Gründe für die FC-Gruppe

Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

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