Standortleiter Logistik (m/w/d) – Aufbau & Leitung neuer Logistikstandort

Als mittelständisch geprägter und familiengeführter Full-Service-Logistikdienstleister mit Fokus auf Transport, Kontraktlogistik und standortübergreifenden Logistiklösungen bauen mein Mandant in der Nähe von Magdeburg einen neuen Standort auf. Sie treffen auf ein modernes Umfeld, klare Wachstumsambitionen und ein Team, das pragmatisch anpackt. Der Standort ist auf skalierbare Prozesse ausgerichtet – mit hoher Kundenorientierung, messbaren KPIs und einem Qualitätsanspruch, der Zertifizierungen aktiv mitdenkt. Standortleiter Logistik (m/w/d) – Aufbau & Leitung neuer Logistikstandort

Ihre Aufgabe – Sie übernehmen die Standortverantwortung

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Logistikstandort – operativ, organisatorisch und wirtschaftlich. Sie führen kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickeln Strukturen, Schicht- und Kapazitätsmodelle weiter. Sie steuern und optimieren Prozesse anhand definierter KPIs (Produktivität, Qualität, Servicelevel) und sorgen für stabile Abläufe. Sie sind erste Ansprechperson für Kunden am Standort und sichern eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation. Sie entwickeln den Standort strategisch weiter – inklusive Neukundenakquise, Aufbau neuer Geschäftsfelder und Sicherstellung erforderlicher Zertifizierungen. Ihr Profil – damit überzeugen Sie

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung im Logistik-/Transportumfeld. Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Ergebnisverantwortung und Reporting. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion (ideal: Führung von > 30 Mitarbeitenden). Sie verbinden kooperativen Führungsstil mit Durchsetzungsstärke – klar, fair und kommunikationsstark. Methodische Stärke (KPI-Steuerung, Prozessverbesserung, Strukturaufbau) und Lust auf “Ramp-up & Stabilisierung”. Ihre Zukunft – das erwartet Sie

Die Chance, den Aufbau und die Etablierung eines neuen Standorts aktiv mitzugestalten – inkl. Gestaltung von Umfeld und Arbeitsabläufen. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Ein der Position angemessenes Vergütungs- und Ausstattungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung. Moderne Arbeitsplätze auf hohem technischem Niveau sowie kontinuierliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge und JobRad zur privaten Nutzung. Ihr Ansprechpartner: Volker Dahm

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