Standortleitung (m/w/d) Blut- und Plasmaspendezentrum Berlin Hellersdorf

Standortleitung (m/w/d) Blut- und Plasmaspendezentrum Berlin Hellersdorf

Kurzüberblick

• Standort: Berlin Hellersdorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Führung und Teamsteuerung
• Zentrumssteuerung und Organisation
• Qualität und Compliance

• Führung und Teamsteuerung: Disziplinarische und organisatorische Verantwortung für ein medizinisches und nicht-medizinisches Team, Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Coaching, Motivation und klare Zielsetzungen, Durchführung von Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgesprächen, Konfliktmanagement
• Zentrumssteuerung und Organisation: Planung und Steuerung von KPIs (z.B. Spendenzahlen), Personal, Instandhaltung und Investitionen, Optimierung der Abläufe durch Prozessverbesserungen, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, Zentrale Schnittstelle zu internen Bereichen und externen Partnern
• Qualität und Compliance: Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards, (Nach Einarbeitung) Übernahme der Herstellungsleitung gemäß GMP – inklusive Überwachung der Spendeprozesse und Dokumentation, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Anforderungen

• Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Führungserfahrung sowie wirtschaftliches Verständnis
• Deutsche Sprachkenntnisse: mindestens B2-Niveau

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Stressresistenter und inspirierender Führungsstil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Freude an der Übernahme von Verantwortung für Ihr Zentrum
• Gute EDV-Kenntnisse und gutes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur flexiblen Erreichbarkeit im Rahmen der Notwendigkeit des täglichen Betriebes

Benefits

• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexibilität und Extras
• Karriere und Entwicklung

• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste, 1:1 Freizeitausgleich
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld (entspricht zusammen 13. Monatsgehalt), Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Bonus, 30 Tage Urlaub, Freie Zeit für schöne Momente: Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Flexibilität und Extras: 23 Remote-Arbeitstage pro Jahr, Bis zu 45 € Mobilitätszuschuss monatlich, Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
• Karriere und Entwicklung: Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy (aktuelle Entwicklungen in der Transfusionsmedizin, Führung, Kommunikation u.v.m.), jährliche Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft