Stationsleitung Gerontopsychiatrie

Stellenbeschreibung:

St. Hedwig Krankenhaus

Einrichtung: Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter (mwd) beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten (mwd) stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 15 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Einsatzstelle: Gerontopsychiatrie. Unser pflegerisches Handeln im allgemeinpsychiatrischen Bereich ist im Wesentlichen auf den Erhalt und Wiedererwerb einer sinnerfüllten und selbständigen Lebensführung der Patienten (mwd) ausgerichtet. • Im Zentrum der Arbeit steht ein milieutherapeutischer Ansatz, bei dem wir den Patienten (mwd) möglichst lebenspraktisch durch die akute Phase der Erkrankung begleiten • Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells“ einen multiprofessionell ausgerichteten Ansatz, der ganzheitlich die Partizipation und Eigenverantwortung des Patienten (mwd) fördert • Dabei beziehen wir uns auf systemische und psychodynamische Ansätze • Recovery, Patientenzentrierung und Empowerment sind wichtige Aspekte des Therapiekonzepts • Integrierte Familienberatung und Angehörigenarbeit spielen im Sinne unserer trialogischen Ausrichtung ebenfalls eine wichtige Rolle.

Ihre Aufgaben

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Station im Sinne des Weddinger Modells
Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams: Dienstplanung, Personalentwicklung, Einarbeitung und Förderung der Pflegequalität
Aktive Umsetzung des Weddinger Modells im Führungs- und Stationsalltag – mit Fokus auf Beziehungsgestaltung, Selbstbestimmung und Deeskalation
Enge Kooperation mit der Geriatrie im gemeinsamen Bereich zur Abstimmung bei Patienten (mwd) mit komplexen somatisch-psychiatrischen Behandlungsbedarfen
Förderung vernetzter, multiprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten (mwd), Therapeuten (mwd), Psychologen (mwd) und Sozialdienst
Begleitung und Unterstützung des Teams im Umgang mit herausforderndem Verhalten und in emotional anspruchsvollen Situationen
Mitwirkung bei konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Pflege auf Stations- und Bereichsebene
Implementierung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Qualitätsstandards und Pflegekonzepten im Sinne einer modernen, wissenschaftlich fundierten Alterspsychiatrie
Reflexion und Förderung von Teamkultur, Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsfunktionen
Einschlägige Berufserfahrung in der Gerontopsychiatrie, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem somatischen Fachbereich (z. B. Geriatrie)
Wünschenswert: Studium Pflegemanagement (Bachelor/Master), Fachpflege Psychiatrie, Praxisanleiter (m/w/d)
Leitungserfahrung in psychiatrischen oder pflegerischen Bereichen mit herausforderndem Verhalten
Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
Freude an multiprofessioneller bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Tiefes Verständnis und gelebte Haltung im Sinne des Weddinger Modells
Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, empathisches Auftreten und reflektierte Selbstwahrnehmung
Motivation zur Weiterentwicklung von Teamprozessen und pflegerischen Konzepten
Bereitschaft, sich aktiv in Qualitätsmanagement und Konzeptarbeit einzubringen
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team
Die Möglichkeit, die Umsetzung des Weddinger Modells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit der Geriatrie im gemeinsamen Bereich
Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung pflegerischer Konzepte und Qualitätsstandards
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung in der Führungsrolle
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Weddinger Modell und Gerontopsychiatrie
Kleiner geschützter interdisziplinärem Bereich mit 18 Betten
Eine Modellstation mit geriatrischer Frührehabilitation
Modernes Stationssetting
Flache Hierarchien
Milieutherapeutischer Ansatz
Co-therapeutische Arbeit – unsere Pflegekräfte werden in die therapeutische Arbeit einbezogen
Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
30 Tage Grundurlaub
Bruttogehalt: 4.880 Euro – 5.762 Euro*

*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P 13 in Höhe von 4.880 Euro (St. 2) bis 5.762 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).