Stationsleitung im UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie

Stationsleitung im UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie

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Stationsleitung (d/m/w) im UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 36 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

Responsibilities

• Leitung einer Station mit mindestens 22 Unterstellten
• Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorung hinsichtlich einer ganzheitlichen und individuellen Grund- und Behandlungspflege
• Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements auf der Station
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Führen von Mitarbeitergesprächen, Planung von Fortbildungen und Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Optimierung und Ausgestaltung von Arbeitsprozessen sowie deren Reflexion und Evaluation
• Fachgerechte Betreuung der Patient*innen, Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Qualitätsmanagement- und Sicherung im Stationsbereich

Qualifications

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
• abgeschlossenes Studium der Pflege oder Ausbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Führungserfahrung wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderne Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren
• Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten
• souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch eine innovative und inspirierende Führungskultur
• Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

Benefits

• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
• ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
• eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
• exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
• Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Contact

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen
Kati Weise
Tel:

Ort: Großröhrsdorf, Saxony, Germany

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