Stationsleitung (m/w/d) einer orthopädischen Station (Station 8)

Stationsleitung (m/w/d) einer orthopädischen Station (Station 8)

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Unsere orthopädische Station versorgt Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Bewegungsapparates. Wir stehen für hohe pflegerische Kompetenz, moderne medizinische Ausstattung und ein kollegiales Miteinander. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte pflegerische Stationsleitung , die mit Fachwissen, Empathie und Organisationsstärke die Zukunft unserer Station aktiv mitgestaltet.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Akutkrankenhaus wünschenswert, idealerweise im Bereich Orthopädie/Chirurgie
• Organisationstalent sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Freude an der Gestaltung innovativer pflegerischer Prozesse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der orthopädischen Station
• Steuerung und Optimierung der pflegerischen Abläufe und Prozesse
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung aktueller pflegerischer Standards
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Berufsgruppen
• Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen sowie an der Weiterentwicklung der Station

Damit können Sie bei uns rechnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Moderne Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Strukturen

Sie haben Fragen?

Dann steht Ihnen Frau Schindler-Giersch unter der Telefonnummer: jederzeit gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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