Stationsleitung (m/w/d) für unsere rheumatologische Station Zenker - im Rahmen einer Nachfolger[...]

Ihre Aufgaben:

• Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen: Förderung einer offenen Kommunikation und individuellen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterförderung: Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie kundenorientiertem und wirtschaftlichem Handeln
• Einarbeitungskonzept: Erstellung und Umsetzung eines fachbezogenen Einarbeitungskonzepts für neue Teammitglieder
• Fortbildungsbedarf: Ermittlung des Fortbildungsbedarfs der Station und einzelner Mitarbeitender sowie Planung und Umsetzung geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Dienst- und Urlaubsplanung: Effiziente Planung unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
• Teambesprechungen: Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Austausch, Motivation und Zusammenarbeit
• Pflegedienstbesprechungen: Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen im Pflegedienst zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse
• Fachwissen und Führungskompetenz: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
• mehrjährige Berufserfahrung
• fachliche und persönliche Reife ist entscheidend
• Stationsleitungslehrgang oder eine ähnliche Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese in absehbarer Zeit zu erwerben
• möglichst Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung

Besondere Fähigkeiten:

• Führungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und auf neue Wege mitzunehmen
• die Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (KIS/TDMS-System)
• Grundkenntnisse der Krankenhausbetriebswirtschaft

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Volldigitale Behandlungsdokumentation
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen
• 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance
• Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
• Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
• Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
• Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Pfaff-Degenkolb, unter der Telefonnummer 06032/ gerne zur Verfügung.