Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsmedizin Mainz
• Arbeitsmodell: Interdisziplinäre Kinderintensivstation
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Führung (ca. 40 VK)
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
• Qualitätsrichtlinienkonforme Umsetzung nach G-BA QFR-RL, KiHe-RL, „Angehörigenfreundliche Intensivstation“
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung
• Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
• Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätsicherung
• Onboarding neuer Mitarbeiter, Förderung im fachlichen Aufbau und Förderung zu Weiterentwicklungsperspektiven

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
• Weiterqualifikation zur Führung und Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss gemäß DKG oder landesrechtlicher Regelung (Mindestvoraussetzung)
• Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
• Hohes Maß an wertschätzender Führung- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Ziel- und Lösningsorientierung

Benefits

• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zuständigkeit für eine kinderintensivtherapeutische Station mit 10 Patientenplätzen plus Kindernotfall-Team
• Teams mit hoher Fach- und Weiterbildungsexpertise
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung