Stationsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Jugendtherapiestation

Für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -Psychotherapie am Standort Haus Mosesberg suchen wir zum in Voll- oder Teilzeit (85-100%) eine STATIONSLEITUNG (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

• Sie führen ein innovatives Team von Pflegefachpersonen, Heilerziehungspflegerinnen und -pflegern sowie Erzieherinnen und Erziehern.
• Sie streben danach, Ihr Team strukturell, konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln und begünstigen die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Sie setzen den Pflegeprozess sowie das Pflegeorganisationsmodell „Primary Nursing“ erfolgreich um.
• Sie wirken aktiv an der Implementierung spezifischer pflegerischer Konzepte mit.
• Sie halten sich kontinuierlich über fachliche und berufspolitische Entwicklungen auf dem Laufenden und engagieren sich in internen und externen Fachdiskursen.

IHR PROFIL

• Sie sind eine akademisch aus- oder weitergebildete Pflegefachperson, Heilerziehungspflegerin oder Erzieherin (MSc, MSc, MA, Dipl.) oder erwerben derzeit einen entsprechenden Abschluss.
• Sie verfügen über fundierte pflegewissenschaftliche, Kinder- und Jugendpsychiatrische und Managementkenntnisse und bringen Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen oder Störungen mit.
• Sie haben ein besonderes Interesse an der Betreuung von psychiatrisch erkrankten Kindern und Jugendlichen sowie deren Bezugssystemen.
• Sie haben Freude an der Begleitung und Umsetzung von Implementierungsprozessen.
• Sie kommunizieren zugewandt, verbindlich, klar und respektvoll.
• Sie orientieren sich in Ihrer Führung an den Konzepten der „Transformationalen Führung“ und des „Servant Leadership“. Ihre Wirksamkeit als Führungskraft ergibt sich aus Ihrem professionellen Handeln und Ihrer diakonischen Grundhaltung.
• Sie bleiben fokussiert auf definierte Ziele und die gemeinsame Vision und begegnen den täglichen Anforderungen mit Kreativität und Beharrlichkeit.
• Sie haben idealerweise Führungserfahrung, dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.

IHRE VORTEILE

• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Freuen Sie sich darauf, klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.