Stationsleitung (w/m/d) für die Stationen der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung- und Entwicklung sowie Personalbeurteilung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektsmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung sowie ein ergebnis-, mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil sind erforderlich
• Abgeschlossenes Studium bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren ist wünschenswert
• Sie kennen das Magnet-Konzept und können sich mit dessen Zielen identifizieren
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kompetenzen in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
• Sie besitzen interkulturelle Kompetenz zur Versorgung von Patienten (w/m/d) mit jeweiligem Setting

Was wir Ihnen bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.