Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station

Stellenbeschreibung:

Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station

MEDICLIN Lingen (Ems), Lower Saxony, Germany

Die MEDICLIN Hedon Klinik ist mit 289 Betten eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen. Die Klinik vereint ein neurologisches Akutkrankenhaus und eine Einrichtung für neurologische sowie für orthopädische und traumatologische Rehabilitationsmedizin unter einem Dach. Der Akutbereich umfasst eine neurologische Akutabteilung mit Möglichkeit zur Langzeitbeatmung und Beatmungsentwöhnung auf der sogenannten Weaningstation sowie eine Abteilung zur neurologischen Frührehabilitation.

Zur MEDICLIN Hedon Klinik gehört außerdem ein neurologisches Wirbelsäulenzentrum. In der Klinik sind rund 505 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha‑Station in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Mitgestaltung von Dienstplänen
Urlaubsplanung
Ausfallmanagement
Durchführung von Personalgesprächen
Prozess- und Ablaufentwicklung
Analyse, Sicherstellung und Optimierung stationsinterner pflegerisch‑struktureller Abläufe
Mitarbeit im Beschwerdemanagement
Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Versorgung der neurologischen Patient*innen in der Grund- und Behandlungspflege

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (w/m/d) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung
Motivation, ein starkes Team zu leiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und zu organisieren
Idealerweise erste Erfahrungen mit Führungsverantwortung
Kommunikationsstärken, Zuverlässigkeit und Empathie, ein offenes und freundliches Auftreten

Das Bieten Wir Ihnen

3.000€ brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)*
Finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0‑3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
38,5 h / Woche
Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft
Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
Betrieblicches Gesundheitsmanagement inkl. qualitrain / wellpass, kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums
Vergünstigungen bei namhaften Firmen über Corporate Benefits
Fahrrad‑ bzw. E‑Bikeleasing über JobRad
MediCare – Hilfestellungen in diversen Lebenslagen