Stationsmanager:in für die Station B3

Stellenbeschreibung:

Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte
Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision
Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation

abgeschlossene Ausbildung als (Kinder)Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder)Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachfrau/mann (m/w/d) oder Altenpfleger:in
Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse zu erlangen
mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie und eine zweijährige Leitungserfahrung wäre wünschenswert
gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.)
Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion

eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
eine Vergütung nach TVöD gem. Entgeltgruppe P13
die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
Dienstrad-Leasing
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche
die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar