stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Besetzung der Stelle erfolgt in höherwertiger Tätigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Führung der Zentralen Notaufnahme
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der hohen pflegerischen und medizinischen Qualitätsstandards
• Kontrolle des pflegerischen Ablaufs
• aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden
• Koordination und Begleitung des Pflegeprozesses im interdisziplinären Team
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Standards, Leitlinien und Zertifizierungsvorgaben
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Patienten und deren Angehörigen

Qualifikationen

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich einer Notaufnahme
• Begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen
• Idealerweise erste Leitungserfahrungen

Stellenmerkmale

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
• Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Übernahme einer stellvertretenden Leitungsposition in höherwertiger Tätigkeit, befristet für die Abwesenheit des Stelleninhabers (vorerst längstens bis )
• Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche im 3-Schicht-System

Vergütung und Leistungen

• Attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit Jahressonderzahlung
• Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei gemäß festgelegter Bedingungen
• Möglichkeit einer Hospitation
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
• Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• Kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• Vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• Kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• Vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• Die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Kennziffer PD .

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer oder gern auch per E‑Mail an zur Verfügung.