Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Hohenstaufenstraße

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Fördermöglichkeiten und Lernangebote. Wir suchen für die Kindertageseinrichtung Hohenstaufenstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine StellvertretendeEinrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet. In der viergruppigen Einrichtung werden insgesamt 85 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schulbeginn sowie eine Krippengruppe pädagogisch betreut und gefördert.

Ihre Aufgaben

• Als stellvertretende Leitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein
• Die spezielle Ausrichtung der Einrichtung formen und entwickeln Sie konzeptionell gemeinsam mit der Leitung und dem Gesamtteam
• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
• Sie verantworten eigenständigfest zugeordneteArbeitsbereiche
• Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Dienstbetrieb
• In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
• Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung; Kindergartenfachwirt) oder die Bereitschaft sich intensiv im Aufgabenfeld der stellvertretenden Leitung fortzubilden
• mehrjährige Berufserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft
• Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung
• Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen
• Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereitFührungsverantwortung zu übernehmen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Standardprodukten
• Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot

• Einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben
• Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach EG S 13 TVöD
• Freiwillige Gewährung einer Zulage in Höhe von 180 Euro
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket und Jobrad
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft

Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.