Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Huchting

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Huchting in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Im Bremer Stadtbezirk Süd werden in diesem hellen und modernen Kindergarten 130 Kinderim Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt betreut. Das Team nimmt am Bundesprogramm "Sprach-Kitas" teil und setzt sich für Förderung der sprachlichen Bildung mit verschiedenen Projekten und Angeboten ein. Darunter zählen z.B. Bücherrucksäcke, bepackt mit verschiedenen Büchern und Materialien, die die Familien für zu Hause ausleihen können. Neben der Teilnahme am Vorlesetag bieten die Fachkräfte nicht nur analoge und bilingualen Vorleseangebote, sondern auch digitale Morgenkreise und Lesungen an. Das Haus ist auch zum "Haus der kleinen Forscher" zertifiziert. Große Freude und viele spannende Projekte entstehen besonders zum Thema Nachhaltigkeit. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien ist dafür u.a. der Forscherraum. Dort wird erforscht, entdeckt, experimentiert und viele wissenschaftliche Fragen gestellt. Die Sinnes-, Bau- und Rollenspielräume im Haus bieten viele Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung und zum fantasievollen Spiel.

Nicht nur das prächtige Außengelände bietet viel Platz für Bewegung, sondern auch der großzügige Bewegungsraum. Die Erzieher:innen sind mit den Kindern regelmäßig unterwegs, z. B. zum Sodenmattsee oder der Parzelle. Dort werden Tiere beobachtet, gemeinsam geackert, Gemüse angebaut und im Sommer auch mal gegrillt. Durch das Programm AUF!leben - Zukunft ist jetzt wurden im Fröbel-Kindergarten Huchting mehrere Tagesausflüge zu einem Barfußpfad in der Umgebung bewilligt. Die Fachkräfte, Familien und Kinder waren davon so begeistert, dass solch ein Erlebnispfad in der Kita eigens entstand.

Möchten auch Sie, gemeinsam mit den Kleinsten, die täglichen Wunder der Welt entdecken und Ihrer unstillbaren Neugierde nachgehen? Dann bereichern Sie unser familiäres Team!

Weitere Informationen finden Sie unter

AlsKoordinator:in sind Sie Teil desFührungsteams.Eine zentraleAufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen.Nebender pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgender Aufgaben:

Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
Koordination des ehrenamtlichen Engagements
Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
Fundraising

Sie verfügen über:

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.