Stellvertretende Kita-Leitung

Stellenbeschreibung:

Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems
Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden
Erfahrung in der teiloffenen Arbeit
Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 16 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
Keine Schließzeit in den Sommermonaten
Kita-Belegplätze für städtisches Personal
Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)
Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)