Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung / Stellvertretender Kämmerer (m/w/d)

Die Verwaltungsgemeinschaft ist ein Zusammenschluss benachbarter kreisangehöriger Gemeinden unter Aufrechterhaltung der Souveränität der Mitgliedsgemeinden, das heißt die Leitung und die politische Betätigung wird nicht von den Verwaltungsgemeinschaften wahrgenommen.

Verwaltungsgemeinschaften erfüllen öffentliche Aufgaben nach Maßgabe des Gesetzes und dient der Stärkung der Leistungs- und Verwaltungskraft ihrer Mitglieder. Die Verwaltungsgemeinschaft wird durch die Gemeinschaftsversammlung aus Vertretern der Mitgliedsgemeinden (nach Gemeindegröße, mindestens Erster Bürgermeister und ein Gemeinderatsmitglied) geleitet.

An ihrer Spitze steht einer der Ersten Bürgermeister als Gemeinschaftsvorsitzender. Die Geschäftsstelle erledigt die laufenden Verwaltungsarbeiten und unterstützt die Gemeinden.

• Haushaltswesen nach den Grundzügen der Kameralistik (Aufstellung Haushaltsplan mit Finanzplanung, Vollzug und Überwachung, Jahresrechnung)
• Grundstücksangelegenheiten, Liegenschaftsverwaltung
• Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen
• Vermögens- und Schuldenverwaltung
• Verwaltung der beiden Schulverbände Berg im Gau & Waidhofen
• Feuerwehrwesen
• Fuhrparkverwaltung
• Versicherungsangelegenheiten
• Beratung und Unterstützung der Bürgermeister in allen finanziellen Angelegenheiten
• Stellvertretung des Kämmerers

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (AL II bzw. BL II) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich des kameralen Haushalts- und Kassenrechts
• Erfahrungen mit dem Anwendungsprogramm CIP-KOM sind wünschenswert
• EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
• Bereitschah zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit, Sitzungsdienst

• Tarif- und leistungsgerechte Vergütung (entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD)
• einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen
• Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung (Bikeleasing)
• Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung