Stellvertretende Leitung (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Überblick

Arbeiten bei den GFO Kliniken Bonn

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in 23 Fachabteilungen. Freuen Sie sich auf ein franziskanisch geprägtes Klima, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Wertschätzung zählen.

Stellenangaben

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Elternzeitvertretung)
• Stellenumfang 100%
• Standort: St. Marien Hospital (Bonn-Venusberg)
• Position: Stellvertretende Leitung Gynäkologie & Geburtshilfe

Aufgaben der Stellvertretenden Leitung (m/w/d)

• Sie leiten in Zusammenarbeit mit der Leitung der Gynäkologie & Geburtshilfe das Pflegeteam am Standort und sind in stellvertretender Funktion für Personaleinsatz- und Urlaubsplanung verantwortlich.
• Sie strukturieren und überwachen die Arbeitsabläufe, um einen reibungslosen Ablauf der Gynäkologie & Geburtshilfe sicherzustellen.
• Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst.
• Sie sind für die laufende Weiterentwicklung des pflegerischen Standards zuständig und verantworten die Sicherstellung von Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards.

Qualifikationen

• Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Teamführung mit und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Führen und Leiten einer Station/Abteilung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren (wir unterstützen Sie dabei!).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gynäkologie & Geburtshilfe.
• Sie haben Interesse an der aktiven Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und sind selbstverständlich, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

Einarbeitungskonzept für Führungskräfte

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Führungskraft (m/w/d) nehmen Sie an einem 12‑monatigen, strukturierten Einarbeitungskonzept teil, das Sie auf Ihre Führungsaufgabe vorbereitet, begleitet und unterstützt. In verschiedenen theoretischen und praktischen Modulen sowie Hospitationen wird Ihnen das nötige Wissen vermittelt. Gleichzeitig werden Ihre Kernkompetenzen als Führungskraft in den Bereichen Kommunikation, Selbstreflexion und Selbstfürsorge durch Coaching und Seminare gestärkt.

• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Das Führen der eigenen Person als Grundlage für das Führen von Teams
• Kommunikation
• Personaleinsatzplanung
• Krankenhausfinanzierung und Aufgaben der kaufmännischen Direktion
• Medizin‑Controlling
• Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
• Praktika, FSJ und Auszubildende
• Netzwerke Sozialdienst, Casemanagement, Pflegeüberleitung, familiale Pflege
• Qualitätsentwicklung in der Pflege
• Pflegepolitik

Benefits und Vorteile

• Attraktive Vergütung nach AVR‑Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs‑ und Karrierechancen im GFO‑Verbund
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche + Sonder‑ und Zusatzurlaubstage
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle (geplante 5‑Tage‑Woche, individuelle Gestaltung)
• Zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad‑Leasing

EEO‑Statement und Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Julia Bach, Sekretärin der Pflegedirektion – bei Fragen unter 0228 505 2742 gerne zur Verfügung.