Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll - EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH

ber uns Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Grohndler, Dienstleister und beratender Partner fr nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehrt mit ber 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht fr einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. ber 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen tglich dafr, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfltige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedrfnisse von Groverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Grohndler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof fr ausgezeichnete Frische, eine leistungsfhige Logistik und mageschneiderte Servicelsungen aus einer Hand.Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgrohandel) und die Franz Willick Kaffeegrorsterei (Kaffeegrorsterei mit Fokus auf die Bedrfnisse von Profi-Kunden). Wir sind ein fhrendes Unternehmen im Lebensmittelgrohandel mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 16 Tarifgebieten. Unsere HR-Services sorgen tglich fr reibungslose Prozesse in einem komplexen, tarifgebundenen Umfeld. Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persnlichkeit als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) fr den Bereich HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.Ihre AufgabenSie stellen die termingerechte sowie tarifkonforme Entgeltabrechnung fr unsere Mitarbeitenden sicher.Die Anwendung und Umsetzung komplexer Tarifregelungen im Gro- und Auenhandel gehrt zu Ihrem Verantwortungsbereich.Als Ansprechpartner stehen Sie Krankenkassen, Behrden, Wirtschaftsprfern sowie weiteren externen Institutionen zur Verfgung.Die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.Sie bernehmen Verantwortung fr Themen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit Pensionskassen, Untersttzungskassen und Direktversicherungen.Die Analyse und Steuerung der Personalkosten sowie die Erstellung entsprechender Auswertungen und Reports gehren ebenfalls zu Ihrem Ttigkeitsfeld.Sie treiben die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv voran.Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie die Vertretung der Leitung HR-Services runden Ihr Aufgabenprofil ab.Ihr ProfilSie verfgen ber ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjhrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld, bringen Sie mit.Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus.Der sichere Umgang mit gngigen Abrechnungssystemen gehrt zu Ihren Strken.Erste Erfahrung in der fachlichen Fhrung eines Teams ist von Vorteil.Analytisches Denkvermgen, eine hohe Zahlenaffinitt sowie eine strukturierte Arbeitsweise prgen Ihre Arbeitsweise.Kommunikationsstrke und ein souvernes Auftreten runden Ihr Profil ab.Unser AngebotEin krisensicheres Branchenumfeld mit langfristiger Perspektive in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.Verantwortungsvolle Expertenrolle mit GestaltungsspielraumEin modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem ArbeitenRegelmige Entwicklungsgesprche und vielfltige Weiterbildungsmglichkeiten, welche individuell gestaltet werden knnenCorporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladenAttraktive Vergtung und Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Mglichkeit, ein kostenloses Girokonto ber unsere Hausbank zu beziehenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollstndige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres mglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwnscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktFrau Jessica ReichelWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: (Inhalt entfernt)