Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Termingerechte und tarifkonforme Entgeltabrechnung für Mitarbeiter sicherstellen
• Umsetzung komplexer Tarifregelungen im Groß- und Außenhandel
• Kontakt mit Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfern und externen Institutionen
• Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen begleiten
• Themen der betrieblichen Altersversorgung, wie Pensionskassen, Unterstützungskassen und Direktversicherungen
• Analyse und Steuerung der Personalkosten, Erstellung von Auswertungen und Reports
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten und Vertretung der Leitung HR-Services

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Benefits

• Krisensicheres Branchenumfeld mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits für Shopping und Erleben
• Attraktive Vergütung und Angebote zur Altersvorsorge, Versicherungen und Girokonto