Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Termingerechte und tarifkonforme Entgeltabrechnung für Mitarbeiter sicherstellen
• Umsetzung komplexer Tarifregelungen im Groß- und Außenhandel
• Kontakt mit Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfern und externen Institutionen
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersversorgung
• Analyse und Steuerung der Personalkosten
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten und Vertretung der Leitung HR-Services

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

• Krisensicheres Branchenumfeld mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und attraktive Vergütung
• Angebote zur Altersvorsorge und Versicherungen