Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße

Gut aufgehoben in den städtischen Kindertageseinrichtungen liegt uns das Wohl der Kinder sowie unser Team am Herzen. Sie möchten aktiv dafür sorgen, dass Kinder und ihre Familien von Anfang an gute Startvoraussetzungen erhalten? Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße in der Stadt Krefeld. Wir bieten ein engagiertes Team, eigenen Gestaltungsspielraum und eine fachlich begleitende Einarbeitung. Neben einer kontinuierlichen, professionellen und persönlichen Unterstützung erhalten Sie den Austausch mit Fachberatungen zu Themen wie Kinderschutz und Inklusion, sowie die Möglichkeit zur Freistellung für Ihre Tätigkeit gemäß Personalberechnung KiBiz (mindestens 19,5 Wochenstunden). Individuelle Hilfestellungen – zum Beispiel betriebliches Gesundheitsmanagement oder Coaching – sind ebenfalls möglich.

Ihr Profil

• Abschluss von Diplom-, Bachelor- oder Master‑Studiengängen in Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Elementar- oder Kleinkindpädagogik)
• Erfolgreicher Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz): staatlich anerkannte Erzieher, Heilpädagoginnen/Heilpädagogen oder Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft oder Gruppenleitung

Darüber hinaus wünschenswert

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
• Ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
• Fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), der Rundschreiben des LVR/Landesjugendamts, SGB VIII und BTHG (Bundesteilhabegesetz)
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen und Schnittstellen
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Ihre Aufgaben

• Effektive, konstruktive und loyale Zusammenarbeit mit der Leitung, der Trägerin Stadt Krefeld und dem LVR/Landesjugendamt
• Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Wahrnehmung eigener Leitungsaufgaben im Rahmen der Freistellung
• Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung nach dem 7‑Schritte Verfahren von PädQuis
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Entwicklung und Sicherstellung inklusionspädagogischer Arbeit
• Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung in Abstimmung mit der Bezirksleitung sowie der Fachberatung Kinderschutz
• Netzwerkarbeit – Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren
• Koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Gewährleistung der selbstbestimmten Mitwirkung von Kindern
• Förderung von Inklusion

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Feedback‑ und Ideenmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung, Coaching, Mentoring
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mobilitätsangebot
• Mitarbeitenden‑Events

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Erika Browne‑Wenglarz (Tel. 02151/86‑3548) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86‑1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind daher ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.