Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altstadt - Stellen-Nr. 52-07

Überblick

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altstadt

Stellen-Nr. 52-07: 3687 Datum:

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Altstadt.

Einrichtung

In der Kindertagesstätte Altstadt werden derzeit mindestens 100 Kinder betreut und gefördert. Die Kindertagesstätte Altstadt zählt zur Abteilung Mitte im Amt für Tagesbetreuung von Kindern.

Anstellung

Stellenausweisung: EG S 15 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereichen
• Betreuung und Förderung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
• Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung
• Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin / zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin / zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom (FH))

Zudem erwarten wir:

• Einschlägige Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich nach BayKiBiG, optimalerweise auch im Bereich der stellvertretenden Leitung
• Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Innovative, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, die eigene Arbeit zu reflektieren
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, Tel. gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung. Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-07: 3687 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

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