Stellvertretende Personalleitung (all genders)

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebs­systeme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Auto­motive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händ­ler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mit­ar­beitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als

Stellvertretende Personalleitung (all genders)

• Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller opera­tiven Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und adminis­tra­tiver Abwicklung.
• Persönliche Betreuung und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal­relevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse mit dem Ziel, nach Einarbeitung und bei Bedarf eine Vertretungsrolle übernehmen zu können.
• Operative Unterstützung in strategischen HR-Themen .
• Damit Sie Ihre Aufgaben optimal umsetzen können, ist Ihre schwerpunktmäßige Präsenz im Büro essenziell.

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebs­wirt­schaft oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung: Mehrjährige operative Erfahrung in Gehalts­ab­rechnung, Personalbeschaffung und Betreuung von Mit­ar­beitenden. Breites Fachwissen in den Themen Arbeits­recht, Sozialversicherung und Steuer.
• IT-Affinität: Es fällt Ihnen leicht, IT-technische Lösungen zu finden, neue Tools zu nutzen, zu administrieren und zugehörige Prozesse zu etablieren.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Das rundet Ihr Profil ab:
  • Hohe Serviceorientierung, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Lösungsorientierung.
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereit­schaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weih­nachtsgeld (je nach Betriebs­zugehörigkeit) sowie eine arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge nach drei Jahren Betriebs­zugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 – 15 Uhr) und Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente

Gemeinsame Events: Jährliche Sommer­feste und Weih­nachts­feiern sowie quartals­weise Team­events

Culture: Ein sicherer Arbeits­platz in einem modernen Arbeits­umfeld, das Krea­tivi­tät und neue Ideen fördert; Gestaltungs­frei­raum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wert­schätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Lounge­ecken, Kicker, Tisch­tennis­platte im Außen­bereich sowie kosten­lose Firmen­parkplätze

Sie haben noch Fragen? Saskia Kanzler, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an:

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unter­nehmens­kultur und zeichnen uns durch Chancen­gleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.