stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

Ambulante Seniorenhilfe GmbH

Die Seniorenheimat Ambulant erweitert seit 2018 das Spektrum der Seniorenheimat Öhringen um einen wesentlichen Bereich: die häusliche Pflege. Unser mobiler Pflegedienst bietet umfassende Betreuung und Unterstützung direkt in Ihrem Zuhause, ergänzend zu unseren bewährten voll- und teilstationären Leistungen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Ambulanten Pflegedienstes 
• Sicherstellung eines reibungslosen Dienstablaufs sowie Vertretung der PDL bei Abwesenheit 
• Mitwirkung bei der Dienst-, Einsatz- und Tourenplanung des Pflegepersonals
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards 
• Überwachung und Kontrolle einer fach- und sachgerechten Grund- und Behandlungspflege,  sowie deren Dokumentation 
• Fachliche Anleitung, Förderung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Pflegeplanung Leistungsnachweisen und Abrechnung
• Ansprechpartner für Klient*innen, Angehörige und externe Partner

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI wünschenswert oder alternativ Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement
• mehrjährige Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
• Führungserfahrung von Vorteil 
• sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement und MD-Prüfungen
• Fähigkeit zur Steuerung und Weiterentwicklung von pflegerischen Prozessen
• Digitale Kompetenzen (Pflegesoftware, Dokumentation, MS Office)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile

• eine unbefristete, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Altenhilfeeinrichtung mit ausgezeichnetem Ruf
• familiäres Betriebsklima in einem engagiertem und langjährigen Mitarbeiter*innen-Team
• sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung und auf Wunsch einer betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobradleasing
• Massagen für Mitarbeiter durch eine Physiotherapeutin
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  uvm.