Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Kassel

Für unser Seniorenhaus St. Bonifatius in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege als Nachfolgeregeleung wegen Ruhestand. 

Das bieten wir Ihnen:

• erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
• eigenverantwortliches Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
• überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung (AVR Tarifvertrag)
• Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
• hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance
• Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
• 36 Tage Urlaub +
• Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
• Förderung individueller Talente
• Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
• für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
• Mentorenprogramme
• umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
• Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
• Rabattangebote für Mitarbeitende
• Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
• preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines Wohnbereiches mit 55 Bewohnern
• Sicherung der Pflegequalität
• Anleitung und Förderung des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Personalplanung, und -entwicklung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
• Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Gruppen-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Erfahrung in der Altenpflege und vorzugsweise erste Führungserfahrung
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der Caritas

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