Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) * - Jobbird.com

Über uns

Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie von Anfang an willkommen heißt? Perfekt! Unser langjähriger Mitarbeiterstamm spricht für sich: neue Kolleg*innen werden nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern vollständig und geduldig von erfahrenen Teammitgliedern eingearbeitet. Wir pflegen ein freundschaftliches Miteinander, das über das Kollegiale hinausgeht – ob Einspringen, Tauschen oder gemeinsame Pausen. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern ein Team, das Sie unterstützt und mit dem Sie gerne Zeit verbringen.

Wir bieten:

• Prämien für die Mitarbeitersuche bis zu 2.000 €.
• Top Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen (100 %), Sonntagen (35 %), Nachts (21–6, 25 %) und Samstag ab 13 Uhr (25 %).
• Überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld – mehr pro gearbeiteter Stunde.
• 29‑Tage Urlaub.
• Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Festgelegte Ansprechpartner*innen für alle Anliegen.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung: Fortbildungszuschuss, E‑Learning-Plattform, Fahrrad‑ bzw. E‑Bike-Leasing, Fitnesszuschuss.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit (1.000 € nach Probezeit).
• Betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss) und betriebliche Gesundheitsförderung.
• Spannende Einblicke in die Altenpflege – wertvolle Praxiserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Wohnbereiche.
• Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen.
• Sicherstellung des Personaleinsatzes und Kompensation von Ausfällen (z. B. krankheitsbedingten Ausfällen).
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohner*innen im Sinne des Pflegekonzepts der DOREAFAMILIE.

Ihre Qualifikationen:

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Kranken-/Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger).
• Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf.
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung (113 SGB XI mindestens 460 Stunden).
• Hohe Kundenorientierung und Freude an offener Kommunikation.
• Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz besondere Berücksichtigung.
• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung ‚w/m/d‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Hinweis: Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Gleichstellung und Antidiskriminierung: Alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder anderen Merkmalen werden im Rahmen unserer Beschäftigungspolitik gleich behandelt.