Stellvertretende Pflegerische Klinikleitung (m/w/d) - Neurologie

Overview

Für unsere

Universitätsklinik für Neurologie

suchen wir zum eine STELLVERTRETENDE PFLEGERISCHE KLINIKLEITUNG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%). Ihre Aufgaben

Sie arbeiten als ständige Vertretung der Pflegerischen Klinikleitung. Sie sorgen für die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der pflegerischen Qualität sowie von patienten- und klinikorientierten Prozessen. Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der Leitung fachliche, personelle und organisatorische Aufgaben. Sie pflegen die Nähe zum Team und arbeiten mit dem Pflegeteam in der direkten Patientenversorgung. Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege. Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit, ein Studium oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung Stroke Unit oder eine vertiefte pflegerische Expertise in der Neurologie. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und bringen Organisationskompetenz und Kreativität mit. Sie sind bereit, aktiv an der Entwicklung der Klinik, des Fachbereichs Neurologie und des Krankenhauses mitzuarbeiten. Ihre Vorteile

Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Sie arbeiten fachübergreifend und interdisziplinär mit Kolleginnen, Kollegen und anderen Berufsgruppen zusammen. Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen. Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen. Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

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