Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) Dialyseabteilung Station 2.3

Für die Dialyseabteilung Station 2.3 suchen wir zum in Vollzeit, unbefristet, eine stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung bei der Verantwortung, Gestaltung, aktiven Entwicklung und Umsetzung der Prozesse im Bereich
• Unterstützung beim weiteren Aufbau des Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrumsmanagement
• Wertschätzende Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktive Personalentwicklung des Teams
• Betreuung und Versorgung unserer dialysepflichtigen Patienten
• Unterstützung bei zentrums- und bereichsspezifischen Projekten innerhalb der Pflegedirektion
• Aktive Mitarbeit am Qualitätsmanagement sowie die Verantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
• Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben und hausinterner Standards

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) einschließlich mehrjähriger Berufserfahrung in einer Dialyseabteilung
• Vorzugsweise ein abgeschlossener Fachkurs Nephrologie bzw. die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
• Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG) bzw. die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil
• Innovationsfreude verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsweise einschließlich Motivation zur themenspezifischen Weiterbildung
• Begeisterung für Nierenersatzverfahren im interprofessionellen Setting

Unser Angebot

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit der zukünftigen Ausrichtung der Dialyseabteilung
• Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
• Onboarding-Phase mit festem und erfahrenem Ansprechpartner
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Tätigkeitsfeld
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
• Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende

Kontakt

Herr Josef Graf , Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/
Frau Esra Zanker , Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/

Bewerbungsfrist

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Wir freuen uns auf Sie!

Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.