Stellvertretende Stationsleitung Erwachsenenpsychiatrie (m/w/d)

Stellvertretende Stationsleitung Erwachsenenpsychiatrie (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise "Gemeinsam zum Ziel Gesundheit".
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 26/2 der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik als ständige Vertretung der Stationsleitung im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, zunächst befristet für ca. zwei Jahre. Auf der Station werden Patient:innen betreut, die vor allem unter Depressionen, Psychosen, Angststörungen und Anpassungsstörungen in Lebenskrisen leiden.

• Stellvertretung: Stellvertretende Stationsleitung mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung der Patient:innen der Station
• Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Pflegedirektion, dem multiprofessionellen Team und allen weiteren Berufsgruppen
• Personalführung & Qualitätssicherung: Mitarbeit in der Personalführung sowie Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik

• Qualifikation: Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, gerne mit abgeschlossener Weiterbildung zur Stationsleitung oder entsprechender fachbezogener Studienabschluss
• Praxiserfahrung: Idealerweise psychiatrische Berufserfahrung sowie Freude an der Teamführung
• Persönliche Stärken: Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12 und 300€ Zulage bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten : Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: Karriereseite)
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf : Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

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