Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Haushalt

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit!

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Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre – für den Fachbereich Haushalt.

Aufgaben

• Prüfung gesetzlicher Änderungen in der kindbezogenen Förderung sowie Veranlassung der Umsetzung in den Kindertageseinrichtungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Belegprüfungen staatlicher Behörden sowie Teilnahme an Prüfungsterminen
• Interessenvertretung der Kita-Träger gegenüber externen Stellen
• Vorbereitung und Durchführung von Fachvorträgen für Kita-Leitungen und Verwaltungsmitarbeiter
• Qualitätssichernde Begleitung und Dokumentation von Beschwerdevorgängen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Haushalt
• Stellvertretung der Teamleitung bei Genehmigungen von Urlaub und Abwesenheitsplanung sowie die Organisation der Arbeitsplatzverteilung
• Erstellung und kontinuierliche Pflege von Einarbeitungsunterlagen sowie Begleitung neuer Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase
• Übernahme der Leitungsverantwortung im Vertretungsfall

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung aus einer Kommune, öffentlichen Einrichtung oder ähnliches
• Zahlen-Affinität, die sichere Beherrschung der gängigen Software-Tools sowie Freude am Umgang mit Menschen sind gegeben
• Teamfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten vor externen Partnern und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
• Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche

Benefits

• sicherer Arbeitsplatz in unserer Stiftung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12 sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag
• attraktive Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD)
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
• Gleitzeit-Regelung
• partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot
• Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandfrühstück)
• günstige Ferienwohnungen für Mitarbeitende im Allgäu

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Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht.