Stellvertretender Direktor Verwaltung (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Die Berufsfachschule für Pflege ist Teil der Akademie für Gesundheitsberufe am Klinikum Stuttgart und gehört zu den renommiertesten Einrichtungen dieser Art in der Region. Als stellvertretende Leitung der Berufsfachschule für Pflege mit rund 500 Auszubildenden verantworten Sie die wichtigste Säule der Nachwuchsförderung in der Pflege. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Unterstützung und Vertretung der Schulleiterin:
pädagogische sowie organisatorische Steuerung und personelle Leitung
strategische Ausrichtung der Pflegeausbildungen mit intensiver Vernetzung in die Praxis
Weiterentwicklung der Ausbildungscurricula unter Einbeziehung moderner und digitaler Lernmethoden
Qualitätsmanagement
repräsentative Aufgaben, wie z. B. Pflege und Ausbau der Kontakte zu Bildungs- und Kooperationspartnern
Hochschulabschluss auf Master-oder vergleichbarem Niveau mit pädagogischer Ausrichtung
Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Berufsfachschule für Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Isabelle Haschka, Schulleiterin, unter der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken