Stellvertretender Filialleiter Franchise Store Köln m/w/d

Stellenbeschreibung:

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Werde ein Teil unseres großartigen Franchise-Teams in unserem Store in Köln. Bitte bewirb Dich mit Angaben zum Eintrittsdatum und Deiner Gehaltsvorstellung im Sinne der Nachhaltigkeit gerne per E‑Mail bei Ansprechpartner Franchise Oliver Kehrl ( ).

Du findest unseren MARC O’POLO Franchise Store unter folgender Adresse: MARC O’POLO FRANCHISE STORE, Dürener Straße 189, 50931 Köln.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store‑Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
Als Gastgeber:in bietest du Deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual‑Merchandise‑Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.

WER DU BIST

Kommunikation ist Deine Stärke, Du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
Management bedeutet für Dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
Du bist ein echter Team‑Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen Dich für Deine Zuverlässigkeit und Deinen empathischen Führungsstil.
Im Einzelhandel hast Du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu Deinem Lifestyle.
Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst Du auch über gute Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

Neugierig, welche Benefits dich erwarten? Wir freuen uns, dir deine Benefits im direkten Austausch vorzustellen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.