Stellvertretender Teamleiter Bereich Bauprojektmanagement - Kassel (m/w/d)

Aufgaben

• Projektleitung für konventionelle oder serielle Modernisierungsvorhaben sowie Dachgeschossausbau und Aufstockungsprojekte.
• Technische und kaufmännische Verantwortung über die Projekte von der Projektvorbereitung (Ausschreibung, Vergabe, Projektplanung) über die Projektdurchführung bis hin zur Abrechnung und Übergabe des fertiggestellten Projektes an den Auftraggeber.
• Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern für das jeweilige Projekt.
• Durchführung von Baubesprechungen und Abnahmen vor Ort.
• Hauptverantwortung für Termine, Kosten und Qualität innerhalb des Projekts.
• Überwachung und Koordination des Bauablaufs sowie Mangel- und Nachtragsmanagement.
• Ansprechpartner für Mieter/Kunden sowie Bearbeitung von Mietermeldungen.
• Unterstützung des Einkaufs bei Pflege, Überarbeitung und Entwicklung von Leistungsverzeichnissen und Kontrakten.
• Vertretung der Betrieblichen Interessen gegenüber dem Kunden sowie Nachunternehmern/ Lieferanten.
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen.

Funktionale Kompetenzen

• Erfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse in HOAI, VOB, AHO.
• Sicherer Umgang mit MS Office und projektmanagementspezifischen Software‑Tools.
• Erfahrung mit Budget- und Kostencontrolling.
• Kenntnisse der technischen Regelwerke und Normen für Heizungstechnik (z. B. DIN‑Normen, VDI, EN).
• Vertrautheit mit aktuellen Technologien (regenerative Energien, Wärmepumpen, Brennwerttechnik).

Soft Skills

• Kommunikationsstärke – intern wie extern.
• Eigeninitiative sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Teamfähigkeit.
• Kundenorientierung.
• Analytisches Denkvermögen.

Ausbildung

• Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare technische Ausbildung bzw. Weiterbildung.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement.

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Ein Dienstwagen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen (z. B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL).
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z. B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung) sowie regelmäßige Mitarbeitereinrichtungen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt: Aylin Deniz – steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!